今年以來，公司船員工傷事故偶有發(fā)生。工傷事故的發(fā)生，既有損公司良好形象，同時也對船員身心健康造成負(fù)面影響。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，強(qiáng)調(diào)要牢固樹立底線思維，堅決防范各類安全事故發(fā)生。如何預(yù)防船員工傷事故，我們要做到如下幾點：
一要牢固樹立以人為本理念，切實關(guān)心關(guān)愛船員。船員上船后就成為船舶這個大家庭的一份子，團(tuán)隊里每一個成員都應(yīng)在生活上相互關(guān)心，工作上相互提醒，相互促進(jìn)。船舶領(lǐng)導(dǎo)要時時向船員灌輸安全生產(chǎn)的理念，利用不同場合充分強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，如黨員會議、船員大會、部門工前會、安委會及現(xiàn)場操作時。讓船員們緊繃安全弦，從要我安全轉(zhuǎn)變到我要安全中來。
二要持續(xù)加強(qiáng)安全培訓(xùn)，有效提升船員防護(hù)意識。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視船員的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司體系要求定期對船員開展各種設(shè)備的操作培訓(xùn)。鑒于船員安全意識參差不齊，部分人員自學(xué)動力不足，唯有以體系為綱，通過各類操作培訓(xùn)，才能讓船員快速學(xué)習(xí)到更系統(tǒng)更全面的設(shè)備單船操作文件，確保規(guī)范地進(jìn)行各種操作。尤其是對于年輕船員來說，由于在船工作時間短，工作經(jīng)驗欠缺，安全培訓(xùn)顯得更為必要，自我安全防護(hù)意識提升刻不容緩。
三要統(tǒng)一思想統(tǒng)一行動，養(yǎng)成個人安全行為習(xí)慣。自船員走上船舶崗位伊始，就會面臨著各種未知的工傷風(fēng)險，稍有不慎就極易造成人員傷害。因此，要嚴(yán)格落實工前會制度，利用每天工前會對安全工作進(jìn)行梳理，統(tǒng)一思想，合理安排作業(yè)人員配置，提醒安全作業(yè)注意事項、做好風(fēng)險評估、統(tǒng)一行為規(guī)范，確保船員上船后盡快養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，尤其是公司倡導(dǎo)的“三個習(xí)慣”和“5分鐘安全思考法”是船員防止工傷發(fā)生的靈丹妙藥。
四要強(qiáng)化作業(yè)全程監(jiān)督指導(dǎo)，落實工班管理制度。工班組長是作業(yè)的現(xiàn)場責(zé)任人，負(fù)有安全作業(yè)的重要職責(zé)。工班組長要嚴(yán)格執(zhí)行班前、班中、班后安全檢查制度。工作前提醒班組成員穿戴好防護(hù)用品、檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置是否完好；班中檢查糾正班組成員的行為是否違規(guī)；班后提醒班組成員做好設(shè)備復(fù)位和現(xiàn)場收尾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時落實解決，一時無法解決的應(yīng)及時上報上級主管。
五要提高安全風(fēng)險意識，力求“零風(fēng)險”“零工傷”。險情、隱患、不安全行為的存在將增加工傷事故發(fā)生的可能性，為了船員自身安全，一定要把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。日常工作中做到自省自問，如參與作業(yè)的人的行為是否安全？設(shè)備、工具是否安全？作業(yè)環(huán)境是否安全？安全管理制度是否得到落實？只有不斷提高船員安全風(fēng)險意識，才能有望實現(xiàn)“零風(fēng)險”和“零工傷”目標(biāo)。
船舶安全無小事，確保船員身心健康是一切工作的底線。全體船員要秉著對自己、對家人、對同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好自身防工傷工作，不存僥幸心理、不怕麻煩，從細(xì)節(jié)抓起，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。時刻小心謹(jǐn)慎，才能減少或杜絕工傷事故的發(fā)生。
